人力资源管理师证书含金量高吗?
目前为止，人力资源管理师证书已经是我国目前十大最有含金量证书之一了。2003年，国家在全国范围内开展起了企业人力资源管理人员职业资格认证，自那开始，人力资源管理职业已经被列为实行就业准入制度的职业，规定相关从业人员需要持证上岗。人力资源管理师也越来越被企业认可，含金量自然也是越来越高的。尤其是一级人力资源管理师，由于其考试条件的严苛性，几乎已经是炙手可热的稀缺人才了。三级人力资源管理师在如今，也是成为了人力资源管理入门门槛一样的存在了。 但很多人可能在查询期间会发现有些声音会说人力资源含金量并不高，这又是为什么呢?其实是因为在如今普遍认知的人力资源管理师之前还有一个企业人力资源管理师，目前是已被下架的，不具备太大含金量。具体二者区别可参考下表：| 人力资源管理师证书 | 企业人力资源管理师 | |
| 类别 | 职业资格+职业证书 | 水平评价 |
| 考试组织者 | 国家统考 | 省级考试 |
| 现状 | 市场缺口较大 | 已被取消 |
| 证书含金量 |
|
仅可在当地使用 |
| 考试内容 | 经济基础知识专业知识与务实 | 理论知识考试、专业能力考核、综合评审 |
| 考试题型 | 选择题 | 选择题、简答题、计算题、综合分析题 |
| 学习难度 | 考试内容固定，更好学习 | 知识点多、杂 |
| 推荐指数 | ★★★★★ | ★ |
人力资源管理师证是国家颁发的证书吗?
从上表也可看出，人力资源考试是由国家统一组织、举办的资格考试，所以证书自然而然也是由国家颁发、被国家所承认的。 人力资源管理师证书含金量之高，如果有意向之后从事此方面工作的小伙伴一定不要忽略这个证书，考取之后福利也是多多的。小编也在此祝各位考必上岸!
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