人力资源管理师证作为人力资源行业的资格证书，在报名证书考试时需要提供相应的工作经验证明。但同时也有很多小伙伴产生怀疑，不确定初级人力资源管理师证报考是否需要工作经验?具体的报考条件是什么?好学途小编整理了有关人力资源管理师证的相关内容，想要报考人力资源证书的小伙伴快来一起了解一下吧。

　　初级人力资源管理师证报考需要工作经验吗?

　　不需要。报名初级人力资源管理师证仅需要满足年龄与学历要求就可以报名。初级人力资源管理师证面向人群广，含金量高，一直是热门报考证书之一。一般来说，只要年龄超过18周岁，拥有高中或者与高中同等学力的学历就能报名初级人力资源管理师证。初级人力资源管理师证的考试难度低，报考条件宽松，含金量高，想要进入人力资源行业的在职人员或者人力资源专业的毕业生不妨试试。

　　人力资源管理师证的具体报考条件是什么?

　　人力资源管理师证共有三个等级，即初级、中级与高级。其中初级人力资源管理师证仅需要满足高中学历，年龄超过18周岁即可成功报名；中级人力资源管理师证的最低学历标准为大专，且需要满足6年的工作经验；高级人力资源管理师证的最低学历标准为大专，且需要满足10年的工作经验。不同学历所规定的工作经验不用，人力资源管理师证的证书等级不同，报考条件也不同。

　　可以直接跨考中级人力资源管理师证吗?

　　可以。考生可以直接报名中级人力资源管理师证，但需要满足中级人力资源管理师证的报考条件。中级人力资源管理师证的考试难度一般，考试科目少，考试周期少，同时证书含金量非常高，考取中级人力资源管理师证后，执证人员的就业竞争力大大提高，晋升审核通过率提高。

　　以上便是好学途小编整理的有关人力资源管理师证的具体内容。报考初级人力资源管理师证不喜欢工作经验，只要满足学历与年龄要求，考生都可以报名证书考试。人力资源管理师证的报考等级不同，所规定的要求也不同。想要报考中级或者高级人力资源管理师证的考生一定要确定好报考条件。

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