人力资源管理是如今十分热门的专业，HR也是如今每个企业必不可少的岗位之一。那么做HR有什么好处呢?做好HR的话需要具备什么能力呢?对此感兴趣的小伙伴赶紧来和好学途网小编一起看看吧!
做HR有什么好处?
1. 能遇见形形色色的人，丰富自己。作为HR，对人员的面试招聘是必不可少的。在这个过程中，就会遇见许多有着不同经历、不同能力的人。通过对他们的面试，会了解到他们的各种不同的经历，能从这些经历中找寻自己所缺失的，从这些人中挖掘优秀的能力学习，从而不断地丰富自己的阅历与自身能力。
2. 见识的事情更多，更会辨别人心。HR作为一个直接上接领导下对员工的岗位，自然会接触到更多的事情，从不同的事情中也能学到不同的道理，更能增加自己的眼界，阔达自己的心境。
3. 能全面锻炼自己的各方面能力。HR涉及几乎全公司，并且需要统筹兼顾全公司与员工的利益，在这个过程中就需要HR有更好更出众的能力，相同，从事HR自然也就会锻炼从事者的能力。
那么做好HR需要有哪些能力呢?
做好HR最基本的就是需要有比较强的基本素质能力。这个能力包括以下几点：
1. 执行力：有较强的执行力，能准时完成自己的任务甚至能准确预期任务完成时间。
2. 责任心：HR所涉及的工作范围是一个企业最基本的，一个企业是否能发展强大就要看员工，而能否为企业招收优秀人才、管理好人才就要看HR。所以HR一定要有很强的责任心。
3. 脚踏实地的能力：HR主要的工作内容都是需要一步步来的，投递者的简历要一份份的去看，要仔细的筛选，面试要一个个去面，电话也要一个个去打，这就要求HR不能过于浮躁，能脚踏实地一步步的来。
4. 同理心：因为HR的工作内容都是与形形色色的人去打交道，而有句话说的话，真心才能换真心，好的HR才能换来更真诚的员工，所以这也需要HR有很强的同理心。
5. 学习能力：HR接触的事情比较广泛，无法预知你将要处理的问题是否是曾遇见过得，所以要有较强的学习能力，能将每样事件的解决方案很快的学会并懂得举一反三去处理更多类似事件。
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