人力资源管理师证考试周期较短，证书含金量高，对于人力资源行业的从业人员而言，考取人力资源管理师证不仅为岗位晋升创造了条件，同时为接触到更高层次的用人单位提供了跳板。好学途小编整理了有关人力资源管理师证的相关内容，一起来看看吧。

　　人力资源管理师证的考试科目是什么?

　　人力资源管理师证共分为四个等级，其中四级跟三级人力资源管理师证考试科目为《理论知识》与《专业技能》，二级与一级人力资源管理师证考试科目为《理论知识》、《专业技能》跟《综合评审》。《理论知识》的考试题型为选择题，《专业技能》的考试题型较为丰富，包括案例分析题、数据计算题等等，而《综合评审》主要为考生进行论文撰写以及论文答辩，考试难度较高。

　　人力资源管理师证考试难度大吗?

　　人力资源管理师证面向人群广，考试科目少，考试周期短，考试上岸率非常高，因此人力资源管理师证的考试难度并不大。不过由于人力资源管理师证无法进行跨级报考，考生只能从四级人力资源管理师证开始进行证书报名，其中一级人力资源管理师证考试难度较大，考试周期也会相应留长，因此确定报考一级人力资源管理师证考生一定要制定好详细的复习计划，积极备考迎接考试。

　　人力资源管理师证考试成绩有效期有几年?

　　人力资源管理师证的单科成绩仅有一年有效期，因此考生最好在一年内考完人力资源管理师证的几门考试科目。人力资源管理师证考试题型固定，考试难度一般，如果考生在一年的有效期内没有通过考试，还可以进行第二次补考，但如果补考还未通过，考生只能重新报名考试。

　　以上便是好学途小编整理的有关人力资源管理师证的具体内容。人力资源管理师证的考试科目少，考试难度低，同时证书含金量非常大，对于人力资源行业的小伙伴来说不妨一试。

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