选择报考人力资源管理专业的考生们都想要知道此专业具体是学什么课程的，并且此专业的就业方向和前景怎么样？下面小编来介绍的就是人力资源管理专业主要学什么课程以及就业方向和前景分析，供考生们来参考。

    2024人力资源管理专业主要学什么课程

    2024人力资源管理专业主要课程包括《人际关系与沟通》、《劳动法》、《人力资源管理概论》、《组织理论与人力资源规划》、《公司组织与管理》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《人员招聘与配置》、《社会保障》、《员工关系管理》、《管理学基础》、《经济学原理》、《组织行为学》、《劳动经济法》、《人力资源管理统计》、《行政管理实务》、《人力资源开发与培训》、《薪酬福利管理》、《劳动关系管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《人力资源市场调查》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。

    2024人力资源管理专业就业方向

    2024人力资源管理专业就业方向包括各类企事业单位从事：行政人事专员、员工考核、招聘专员、人力资源开发、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事专员、人事主管、人事文员、行政助理、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理、猎头等工作。

    从事行业：

    毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：

    1.贸易、进出口

    2.新能源

    3.投资、金融、证券

    4.互联网、电子商务

    5.其他行业

    从事岗位：

    毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下：

    1.人事专员

    2.招聘专员

    2024人力资源管理专业就业前景

    2024人力资源管理专业就业前景是非常好的，因为在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，每一个人才都需要专人去发掘，而人力资源管理专业就是学习这方面的知识。

    我国对于这方面的人才还是比较稀缺的，各大企业的人才资源队伍标准不同，与实际需求差别较大，特别需要引进大量的人力资源管理人才，因此总体市场前景大好。人力资源管理毕业后可以从事的工作比较多，整体的市场就业前景也比较广阔。所以对于人力资源管理感兴趣者，完全可做好准备报考。

    以上就是关于人力资源管理专业主要学什么课程，就业方向和前景分析的相关内容，仅供参考，希望为考生们带来帮助。

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