作为一份稳定又高收入的工作，公务员职业一直备受青睐。但对于一些已经成为公务员的人来说，是否只是在原岗位上安于现状呢?公务员还能继续往上考吗?遴选难还是辞职再考难?本文将从不同的角度分析公务员如何提升职级。

公务员还能继续往上考吗?

公务员要想继续向上考可以参加公务员遴选考试，它的全称为公务员公开遴选。主要是指的地级市以上的机关从下级机关公开择优选拔任用机构内的公务员。遴选又分为了中央和地方这两种，甚至可以通过中央遴选基层的公务员直接到中央任职，从而实现五级连跳 。

公务员遴选有哪些优势?

1. 福利待遇更好。中央、省、市机关的薪酬待遇是要比基层高也不少的，并且也更加的稳定。现在同城同酬已经成为了新的常态，这也使得省直机关十分的受青睐。

2. 有发展空间。市直机关又或者是省直机关又或者是中央机关的不同等级的公务员的成长空间是不同的。从成长空间来看，参加遴选考试通过之后，将会有更大的发展空间。

3. 摆脱尴尬省份，考遴选平级调动。这是对于基层的公务员上行的一个重要的通道，通过遴选会有大量的优秀的基层公务员可以直接到中央任职。

遴选难还是辞职再考难?

公务员遴选比辞职再考难。

普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低，遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。遴选人数较少。考试就需要考更高的分，所有就显得很难。

遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。

如果公务员想要提升自己的职级，需要做好充分的准备和努力，提高自身的素质和综合能力但我们需要做好心理准备，最终每个公务员都需要根据自己的实际情况和职业规划，合理地选择职业发展路径，实现职业目标。

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