关注过人力资源管理师证考试考点大纲的小伙伴都知道，近几年人力资源管理师证考试教材进行了内容改动，而这也意味着考试大纲必将发生一定的改变。虽然目前中国人事考试网官网并没有公布2024年人力资源管理师证考试大纲，但我们依然可以根据新一期的教材制定相应的复习计划。下面，好学途小编为大家介绍一下人力资源管理师证考试大纲的有关内容。

教材变动

四级人力资源管理师证考试教材并没有出现较大的内容更改，由于面向群体广泛，考试考察的知识点也较为基础，教材的变动是为了保证内容的更加完善，因此并不会出现太大的章节删减或者增加。对于2024年备考人力资源管理师证的考生而言，依然可以继续沿用2024年考试教材进行备考。

而四级以上的人力资源管理师证考试教材主要以一小部门知识点调整为主，对于少部分语句段落进行更改，使得知识要点更加完善，同样不会出现较大的内容变动。好学途小编建议大家2024年人力资源考证书考试可以继续以2024年考试大纲为主，在教材更改幅度较小的情况，一般考试大纲也不会进行大变动。

考试科目

三级、四级人力资源管理师证仅考两门科目，即《理论知识》与《专业技能》；

二级、一级人力资源管理师证考试有三门考试科目，即《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》

人力资源管理师证的证书等级不同，考试难度自然也不同，但大体的考试范围不变，考察的知识点主要包括：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等等。

考试内容

四级、三级人力资源管理师证考试科目包括《理论知识》与《专业技能》，两种证书考试题型一样。

《理论知识》考察内容包括职业道德（选择题25道）、专业知识（单选题60道；多选题40道）

《专业技能》考察内容为专业能力（简答题2道；计算题1道；综合题3道）

二级、一级人力资源管理师证考试科目包括《理论知识》、《专业技能》跟《综合评审》，两种证书考试题型一样。

《理论知识》考察内容包括职业道德（选择题25道）、专业知识（单选题60道；多选题40道）

《专业技能》考察内容为专业能力（简答题2-3道；综合分析题2-3道）

《综合评审》考察内容为综合评审（文件框或者论文写作/答辩1道）

考试方式

三级、四级人力资源管理师证考试方式为上机考试，难度系数较低；二级、一级人力资源管理师证考试方式为上机考试、口头或者书面答辩，难度系数较高。

综上可知，人力资源管理师证考试教材变动浮动小，备考方向可继续沿用2024年考试大纲，四级与三级人力资源管理师证考试难度较小，相信小伙伴们积极备考，一定能顺利通过考试。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。