校招即校园招聘，校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。那么校招一般什么时候开始？校招的流程及注意事项是什么？接下来我们一起了解下。

校招一般什么时候开始

校招一般是9月份开始，大多数国家和地区的校招通常发生在每年的秋季，主要集中在9月至12月期间。

为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选，人才测评工具具有实施简便、快速、客观、全面的特点，尤其是目前所流行的远程人才测评工具可以实现异地考评，更为简化企业招聘工作提供了便利。

校招的流程及注意事项是什么

校招的流程一般是：宣讲会、简历投递、笔试、面试和录用。

1、宣讲会：宣讲会是校园招聘的第一步，通常由企业或组织在学校内组织。在宣讲会上，企业代表会介绍公司的背景、文化、发展前景以及招聘岗位的要求和福利待遇。学生可以通过宣讲会了解企业的情况，并决定是否参与招聘流程。

2、简历投递：学生在了解企业信息后，可以准备个人简历并投递给感兴趣的企业。简历应包括个人基本信息、教育背景、实习经历、技能和荣誉等。企业会根据简历筛选出合适的候选人。

3、笔试：通过简历筛选后，企业会安排笔试环节。笔试内容通常包括专业知识、逻辑思维、英语能力等。笔试的目的是对候选人的基础能力进行评估，筛选出更具潜力的人才。

4、面试：笔试合格的候选人会被邀请参加面试。面试环节通常分为初试和复试。初试是对候选人的综合素质进行初步评估，包括个人能力、沟通能力、团队合作等。复试则是进一步深入考察候选人的专业知识和应变能力。

5、体检与签约：最后一轮面试结束后，会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入企业工作。

校招的注意事项

1、时常要关注校招的信息,以为一般学校都会组织很长不同企业的招聘会。所以我们一定不要错过自己心仪企业的专场招聘。

2、提前准备简历,而且简历要能够突出自己。切忌不要把简历设计的太复杂,也不要在简历上写过多的内容。简历的内容要突出自己的个人能力。

3、提前弥补相关知识，特别是专业类的知识。因为很多企业如果是专业性较强的岗位都会组织入职考试，所以我们的个人基本能力一定要过硬。

4、提前准备面试技巧，如果我们投出的简历顺利得到企业认可。我们就会拿到面试邀请，所以我们要提前为了面试做一些准备。说话要流畅，回答问题的时候要有针对性，同时要注意面试时候有很多禁忌。

5、校招一般都有相关实习协议、三方、报到证等各项材料的情况。这些材料都需要我们认真阅读，并能够明白。如果我们对相关的材料有疑义的地方，要及时找相关负责人问清楚。

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