为深入实施教育强市战略，加大福州市基础教育系统引才、聚才、培才力度，构建高素质教育人才队伍，8月27日，福州市政府印发《福州市加强基础教育人才队伍建设十条措施》（以下简称《措施》），进一步推动福州市教育事业高质量发展。

　　引进国家级教学名师

　　给予50万元补助

　　《措施》积极拓宽人才引进渠道。选拔教育类引进生至基础教育教科研机构、优质学校工作，符合用人岗位专业要求的，博士、硕士可分别直评并聘为高级教师、中级教师。

　　为了引进“品牌效应”教育人才，《措施》采取直接考核方式，引进国家级教学名师、教育部领航名师等，给予50万元补助等；采取直接面试考核方式，引进教育部领航名校长、省级名校长，给予50万元补助；省级名校长培养人选、省级骨干校长等给予35万元补助。

　　同时，按省、市招聘相关要求引进教育部直属重点师范大学应届公费师范生，年龄在35周岁及以下的国家“双一流”建设高校及境外著名大学等的全日制研究生学历、硕士学位毕业生，给予13万元补助。其他年龄在35周岁及以下的硕士毕业生、年龄在30周岁及以下的国家“双一流”建设高校等的全日制本科毕业生给予一次性补助1万元。

　　住房优惠政策，可叠加享受

　　《措施》简化优秀人才招聘流程，建立引进名校优秀毕业生“快速通道”，通过“榕博汇”“好年华 聚福州”等平台采用直接考核、面试、双向选择等方式，引进不同类别的高层次和紧缺急需专业教育人才，不设参考人数与录取人数比例限制。赋予单一法人教育集团总校一定的教职工招聘自主权，由集团总校统一招聘。

　　对于福州市属校引进的本科、研究生阶段均在“双一流”建设高校相应建设学科以及境外著名大学、国家级研究机构的教育人才，且符合《“好年华 聚福州”人才住房保障办法》补助对象条件的，在鼓楼、台江、仓山、晋安四城区购房的给予一次性购房补助，其中博士50万元、硕士15万元，并可享受福州市其他人才住房优惠政策，优惠总额不超过实际购房总价。如因个人原因未履行承诺服务年限的，应按照未满服务年限的比例退还相应补助。

　　此外，福州为“榕博汇”“好年华 聚福州”等平台招聘的优秀教育人才建立职称评审“绿色通道”。对通过“榕博汇”“好年华 聚福州”等平台招聘的教育人才的子女，可由人才子女户口所在地教育行政部门统筹安排到优质学校就读。

　　据介绍，以上措施自印发之日起施行，有效期三年，适用于福州市属中小学、幼儿园，各县（市）区、高新区可参照执行。今年5月27日至措施印发前入职的各类教育人才可参照执行。（海都记者陈逸之）

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