人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，其专业人才的需求日益增长。为了提升个人职业竞争力，越来越多的在职人员选择报考人力资源管理在职研究生。那么人力资源管理在职研究生怎么考呢?有哪些院校推荐？

　　一、人力资源管理在职研究生怎么考

　　（一）同等学力申硕

　　报考条件

　　基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，具有良好的政治思想品德和道德修养，身体健康。

　　学历条件：

　　1.大专学历及本科无学士学位者，可报名参加课程班的学习，课程结业后可获得结业证书，但不能申请硕士学位。

　　2.本科毕业且获得学士学位者，可参加课程学习，学士学位满3年后可申请硕士学位。

　　3.已获硕士或博士学位者，可报名参加学习，也能申硕。注：已获得国(境)外学位的，需经教育部留学服务中心认证。

　　报考流程

　　1.考生网报后，需将身份证、学历及学位证等资料交由院校审核。

　　2.资料通过审核后，无需参加考试即可免试入学。

　　3.就读人士课程结业并达到申硕条件后，需在每年3月份报名参加硕士考试，并于5月份参加全国统一组织的考试。

　　4.通过外语和学科综合考试后，考生需进行论文撰写和答辩。

　　5.答辩通过后，颁发硕士学位证书。

（二）非全日制研究生

　　报考条件

　　1.一般需具备国家承认的本科学历的应届、往届毕业生。

　　2.大专学历毕业生需获得国家承认的专科学历并毕业满两年或两年以上。

　　3.对于管理类专业(如人力资源管理)，要求本科生有三年工作经验，大专生有五年工作经验，并且达到大学本科生同等学力。

　　报考流程

　　1.网上报名：每年9月份进行预报名，10月份正式报名。考生需登录“中国研究生招生信息网“进行报名，并填写提交报考信息。

　　2.现场确认或网上确认：在报名后，考生需要在规定时间内到指定地点进行现场确认或网上确认，通过确认后方可获得考试资格。

　　3.参加全国联考：考生获得考试资格后，需参加全国统一组织的硕士研究生招生考试(即联考)，通常考试时间为每年12月份下旬的一个周六日。

　　4.参加院校复试：联考成绩合格的考生，可进入所报考院校的复试环节。复试时间一般在次年3月份或4月份，具体以院校通知为准。

　　5.录取与入学：院校根据考生的联考和复试成绩，结合其他因素进行综合评定，择优录取。被录取的考生需在规定时间内完成入学手续并缴纳学费。

　　二、人力资源管理在职研究院校推荐

　　以下就是人力资源在职研究生的报考院校，希望大家都能顺利报考，如果想要了解更多人力资源管理在职研究招生院校、所需费用等信息的，可以咨询我们在线老师。

　　总而言之，如何在职如何报考人力资源管理在职研究生，可以根据自己的实际情况选择，同等学力申硕难度较低，可以获得硕士学位单证。非全日制研究生是考试入学，难度较大，毕业可以获得毕业证书和学位证书双证。如您有意向报考可以在线咨询本站老师，与老师沟通了解关于课程详情、学习方式、就业前景等方面的问题，本站老师将耐心为您解答疑惑，并推荐给您适合的学习建议。

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