特岗教师在完成三年的服务期，并且考核合格后，如果选择留任，可以办理入编手续，从而成为事业单位的正式编制员工。
什么是特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师与编制教师的区别
特岗教师没有事业编制，编制教师有事业编制。特岗教师在聘用后不办理入编手续，聘期三年，服务期满且选择留任的特岗教师，会办理入编手续;编制教师在聘用后办理入编手续，享受在编教师的福利待遇。考试难度和招聘方式不同。特岗教师考试难度相对较低，主要由省(市、区)统一招考。编制教师考试难度较高，由县级及以上有关部门组织。工资待遇和收入来源不同。特岗教师的工资主要由中央政府承担，而编制教师的工资由当地财政承担。特岗教师的收入水平可能因地区而异，但总体上可能低于编制教师。
工作环境和稳定性不同。特岗教师在较为艰苦的环境中工作，工作稳定性相比在编教师确实有所不足。在编教师通常在城市或较发达地区工作，工作环境相对舒适，工作更加稳定。
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