作为一家知名的航空公司东方航空一直以来都备受关注，其空姐待遇更是备受瞩目。东方航空的空姐薪酬构成主要包括基础工资、飞行小时费以及驻外补贴，下面空乘专业招生网小编就从多方面来分析东航空姐待遇怎么样啊？

一、基础工资

基础工资是东方航空空姐薪酬的重要组成部分之一。这部分工资通常是固定的，与空姐的等级和工作经验有关。随着工作年限的增加，基础工资也会相应提高，这是一种稳定的收入来源。

二、飞行小时费

飞行小时费是空姐薪酬的另一个重要组成部分。根据东方航空的规定，不同级别的空姐享有不同的飞行小时费标准。见习乘务员的小时费为29元/小时，普通乘务员的小时费为58元/小时，而两舱乘务员、安全员的小时费为78元/小时。由于空姐的工作性质决定了她们经常需要进行飞行任务，因此飞行小时费成为了她们收入的重要来源之一。

三、驻外补贴

驻外补贴是东方航空为了补偿空姐在外工作所带来的额外费用而提供的福利之一。根据航班长短、航线、航班时间等因素的不同，东方航空会给予空姐相应的驻外补贴。这部分补贴的数额会根据具体情况有所浮动，但在一定程度上能够缓解空姐在外工作时的生活压力。

四、东航空姐待遇

根据数据统计，东方航空公司平均工资为11041元/月。这一数据是基于各种因素的综合考量得出的。基础工资、飞行小时费和驻外补贴等各项收入构成了空姐的整体薪酬水平。而在实际工作中，东航空姐待遇还会受到其他因素的影响，比如绩效考核、加班情况等。

五、东航空姐待遇怎么样啊？

总的来说，东航空姐待遇在航空行业中属于较为优厚的。通过基础工资、飞行小时费和驻外补贴三个部分的合理组合，东方航空为空姐提供了稳定而丰厚的收入，同时也为她们的工作生活提供了良好的保障。

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